Трудовий договір із померлим роботодавцем можна припинити, звернувшись до центру зайнятості. Достатньо подати заяву й пакет документів — звільнення оформлять офіційно через ПФУ
Працівник має право на відпустку перед звільненням
Порушення має бути підтвердженим, а сама поведінка — несумісною з виконанням виховної функції
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, за який уже отримав відпустку, роботодавець має право здійснити відрахування із зарплати. У яких випадках це дозволено, а коли — заборонено, пояснили в Держпраці
Отримання статусу біженця або тимчасового захисту в іншій країні не є підставою для автоматичного припинення трудових відносин
Варто розглянути ПВТР та загальні правила зйомки інших осіб
Законодавство надає додаткові гарантії для окремих категорій працівників
Роботодавець-набувач отримує й обов’язки за трудовими договорами
Таке звільнення можливе під час випробування та поза ним
Працівники зможуть розраховувати на пропозиції іншої роботи до завершення трудових відносин
