Держпраці закликала дотримуватися усіх норм під час звільнення тимчасових працівників
Законодавство під час воєнного стану дозволяє спростити обмін документами між працівником та роботодавцем, проте для цього має бути виконана одна умова
Щоб довести, що працівник не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, потрібно мати один або кілька документів, які визначає закон
Трудовий договір із померлим роботодавцем можна припинити, звернувшись до центру зайнятості. Достатньо подати заяву й пакет документів — звільнення оформлять офіційно через ПФУ
Працівник має право на відпустку перед звільненням
Порушення має бути підтвердженим, а сама поведінка — несумісною з виконанням виховної функції
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, за який уже отримав відпустку, роботодавець має право здійснити відрахування із зарплати. У яких випадках це дозволено, а коли — заборонено, пояснили в Держпраці
Отримання статусу біженця або тимчасового захисту в іншій країні не є підставою для автоматичного припинення трудових відносин
Варто розглянути ПВТР та загальні правила зйомки інших осіб
Законодавство надає додаткові гарантії для окремих категорій працівників
