Дізнайтесь, до чиєї юрисдикції належать спори з таких питань
Юридичний аналіз особливостей українського законодавства
Працівник у будь-якому разі має бути письмово попереджений про розірвання трудового договору
Під час війни діють особливі правила
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 13.11.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 14.11.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 14.11.2025?
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства
Правники звернули увагу на рішення КСУ щодо контрактів
Звільнення можливе лише за дотримання певних умов
Поновлення на роботі можливе лише через суд
Підтвердити стан здоров'я працівника можуть документи з наведеного переліку