Роботодавцям наголосили на особливостях звільнення за невиконання обов'язків
Обмеження законодавства стосуються саме звільнення з ініціативи роботодавця
Дізнайтесь, до чиєї юрисдикції належать спори з таких питань
Юридичний аналіз особливостей українського законодавства
Працівник у будь-якому разі має бути письмово попереджений про розірвання трудового договору
Під час війни діють особливі правила
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 13.11.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 14.11.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 14.11.2025?
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства
Правники звернули увагу на рішення КСУ щодо контрактів
Звільнення можливе лише за дотримання певних умов
