Коли працівник самостійно обирає дату звільнення, а роботодавець не може відмовити

29

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відмова припинити трудові відносини в таких ситуаціях є порушенням законодавства

Коли працівник самостійно обирає дату звільнення, а роботодавець не може відмовити

Законодавство передбачає кілька ситуацій, коли працівник може розірвати трудовий договір у той строк, який сам зазначить у заяві.

Так, відповідно до Кодексу законів про працю України, це можливо, якщо звільнення за власним бажанням зумовлене неможливістю продовжувати роботу (КЗпП містить відповідний перелік поважних причин). Водночас під час воєнного стану також діє норма Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», згідно з якою звільнення у строк, визначений самим працівником, відбувається, якщо підприємство розташоване у районах бойових дій, де наявна загроза для життя та здоров'я особи.

Єдиний виняток, коли можна відмовити у звільненні у строк, про який просять працівник, — це залучення до виконання суспільно корисних робіт або ж робота на об'єкті критичної інфраструктури. В усіх в інших випадках такі дії керівника будуть розцінені як порушення законодавства.

Якщо ж ви зіткнулися із ситуацією, коли роботодавець не погоджує таке звільнення, слід звернутися зі скаргою до Державної служби з питань праці. Що ж до комунікації з роботодавцем, то свої дії слід зафіксувати, надіславши заяву поштою (рекомендованим листом з описом вкладення) та надіславши сканкопію на електронну пошту (або через месенджер, якщо це передбачено трудовим договором).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Звільнення працівника Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням ... всі

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24518

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
355520

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
747269

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
293384

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
29315

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді