Три зарплати при звільненні для чорнобильців: як оформити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Виплата проводиться за рахунок бюджетних коштів

money-g8546286a7_640.png

Оформити допомогу у разі вивільнення у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням або скороченням для осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, можна через кабінет страхувальника на порталі Пенсійного фонду.

Пільги у сфері праці чорнобильцям

У ПФУ уточнили, що отримати такі виплати можуть:

  • осіб, постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесені до категорії І, ІІ;
  • учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до категорії 3.

Розмір виплат становить три  середньомісячних заробітних плати

У ПФУ також звернули увагу, що фінансування такої допомоги відбувається за рахунок коштів державного бюджету.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

П’ять помилок при звільненні матеріально відповідальних осіб

Коли вирішує звільнитися працівник, із яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, постають два непростих запитання: як звільнити матеріально-відповідальну особу та кому і як передати матеріальні (грошові) цінності?
95806

Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, попередження

Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
705892

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
198680

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
750786

Наказ про звільнення

Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від того, хто ініціює звільнення, кадровик готує наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
344271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді