Три зарплати при звільненні для чорнобильців: як оформити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Виплата проводиться за рахунок бюджетних коштів

money-g8546286a7_640.png

Оформити допомогу у разі вивільнення у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням або скороченням для осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, можна через кабінет страхувальника на порталі Пенсійного фонду.

Пільги у сфері праці чорнобильцям

У ПФУ уточнили, що отримати такі виплати можуть:

  • особ, постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесені до категорії І, ІІ;
  • учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до категорії 3.

Розмір виплат становить три  середньомісячних заробітних плати

У ПФУ також звернули увагу, що фінансування такої допомоги відбувається за рахунок коштів державного бюджету.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24153

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
726375

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31835

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22325

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді