Працівник звільнився через центр зайнятості: що робити?

Державна служба з питань праці нагадала, що законодавство дозволяє громадянам, які не можуть подати заяву про звільнення роботодавцеві, звільнитися через центр зайнятості. Це стосується внутрішньо переміщених осіб та тих, хто перебуває на територіях бойових дій.

Таку заяву до центру зайнятості можна подати особисто або ж в електронній формі. В такому разі особа вже наступного дня набуває статусу безробітної, а інформацію щодо звільнення до роботодавця, податкової служби та Пенсійного фонду передає вже сам центр зайнятості.

Вам може стати у пригоді

• Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

У Держпраці звернули увагу, що, навіть коли звільнення відбувається таким чином, роботодавець повинен подбати про дотримання вимог Кодексу законів про працю України — тобто видати копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані і виплачені суми та провести розрахунок із працівником. За потреби також може знадобитися внести відповідні записи до трудової книжки.

Передбачено, що інформацію про звільнення працівника центр зайнятості передає роботодавцеві у день припинення трудового договору. Втім, якщо належна інформація не надійшла, роботодавець має звернутися до центру зайнятості із запитом про надання додаткових даних щодо дати та підстав звільнення.

Інспектори Держпраці також радять пам'ятати про правила комунікації працівника і роботодавця в умовах воєнного стану.

За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці