Працівник звільнився через центр зайнятості: що робити?

666

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Інспектори праці наголошують, що роботодавець не звільняється від загальних вимог законодавства

Працівник звільнився через центр зайнятості: що робити?

Державна служба з питань праці нагадала, що законодавство дозволяє громадянам, які не можуть подати заяву про звільнення роботодавцеві, звільнитися через центр зайнятості. Це стосується внутрішньо переміщених осіб та тих, хто перебуває на територіях бойових дій.

Таку заяву до центру зайнятості можна подати особисто або ж в електронній формі. В такому разі особа вже наступного дня набуває статусу безробітної, а інформацію щодо звільнення до роботодавця, податкової служби та Пенсійного фонду передає вже сам центр зайнятості.

У Держпраці звернули увагу, що, навіть коли звільнення відбувається таким чином, роботодавець повинен подбати про дотримання вимог Кодексу законів про працю України — тобто видати копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані і виплачені суми та провести розрахунок із працівником. За потреби також може знадобитися внести відповідні записи до трудової книжки.

Передбачено, що інформацію про звільнення працівника центр зайнятості передає роботодавцеві у день припинення трудового договору. Втім, якщо належна інформація не надійшла, роботодавець має звернутися до центру зайнятості із запитом про надання додаткових даних щодо дати та підстав звільнення.

Інспектори Держпраці також радять пам'ятати про правила комунікації працівника і роботодавця в умовах воєнного стану.

За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
65743

Наказ про звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

Воєнний стан спричинив зміни в трудовому законодавстві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком
16833

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
20226

Попередження про звільнення за 2 місяці: зразок та особливості оформлення

Обов’язком роботодавця у разі скорочення чисельності чи штату працівників та звільнення у зв’язку з ліквідацією установи є повідомлення працівника про наступне звільнення не пізніше, ніж за два місяці. Зразок листа-повідомлення про звільнення працівника та особливості його вручення розкриваємо у статті.
154517

Припинення трудового договору в мирний та воєнний час

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
38635

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді