У Дії можна продовжити бронювання працівників онлайн — без анулювання статусу і за 24 години

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На порталі Дія запрацювала функція безшовного продовження бронювання працівників. Тепер підприємствам не потрібно спочатку анулювати чинне бронювання, щоб подати нову заяву — статус продовжується автоматично

У Дії можна продовжити бронювання працівників онлайн — без анулювання статусу і за 24 години

Якщо працівник уже має діюче бронювання, а орган, який підтвердив підприємству статус критично важливого, не змінився, перебронювання відбувається без перерв і додаткових процедур. Увесь процес займає до 24 годин, а статус працівників оновлюється вчасно — без анулювань і затримок.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Послуга доступна для критично важливих підприємств, які підтвердили свій статус і внесені до Єдиного переліку. Подати заяву можуть керівники, підписанти або уповноважені особи.

Щоб продовжити бронювання, потрібно:

  • авторизуватися на порталі Дія;

  • обрати послугу «Продовження бронювання працівників»;

  • перевірити дані компанії;

  • додати працівників;

  • підписати заяву КЕПом.

Оновлений механізм дозволяє підприємствам зберігати ключових фахівців і забезпечувати безперервність роботи без зайвих адміністративних кроків.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36953

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді