Підприємствам на ринках капіталу, які оформлюють критичність для бронювання працівників, варто перевірити нові галузеві критерії. НКЦПФР затвердила їх замість правил, що діяли з 2025 року
Якщо раніше оформлена відстрочка перестала відображатися в «Резерв+», це не завжди означає, що людина втратила право на неї. Причиною можуть бути помилки або розбіжності в державних реєстрах
Суд підтвердив: керівник критично важливого підприємства може через портал «Дія» ініціювати анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника за підстав, передбачених Порядком № 76
Невеликі фермерські господарства можуть отримати більше можливостей для бронювання працівників. Новий підхід у Мінагрополітики планують запустити вже восени
Підприємствам, які отримали статус критично важливих до 2 червня 2026 року, нагадали про необхідність його перепідтвердження. Без оновленого рішення бронювання працівників буде доступним лише до 1 вересня
Вік 23 або 24 роки сам по собі не означає, що чоловік набув статусу військовозобов’язаного. Якщо працівник залишається призовником, роботодавець не зможе забронювати його навіть на критично важливому підприємстві
Роботодавцям, які бронюють військовозобов’язаних, варто звернути увагу на нові перевірки правоохоронців. Поліція з’ясовує обставини майже 2,5 тис. можливих незаконних бронювань, зокрема через фіктивне оформлення на роботу
Роботодавцям варто уважніше контролювати актуальність бронювання працівників після кадрових змін. Міністр цифрової трансформації Оксана Ферчук заявила, що держава посилить увагу до дотримання правил та виявлятиме зловживання
Мінекономіки оновило рекомендації щодо розрахунку середньої зарплати працівників для визначення підприємства критично важливим. Причина — запровадження нової форми Податкового розрахунку
Підприємства Запорізької області, які претендують на визначення важливими для забезпечення потреб територіальної громади, мають виконати низку обов’язкових умов
