Комунікація працівника і роботодавця в умовах війни: обов'язки сторін

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зобов'язання сторін не залежать від формату роботи і не призупиняються разом із трудовим договором

Комунікація працівника і роботодавця в умовах війни: обов'язки сторін

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» окремо фіксує обов'язки роботодавця та працівника щодо комунікації одне з одним.

Як запровадити спрощений обмін документами під час війни

Так, обидві сторони повинні забезпечувати можливість зв'язку та інформувати про зміну контактних даних (наприклад, адреси, електронної пошти номеру телефону) впродовж 10 календарних днів. 

При цьому неважливо, працює особа в офісі, на підприємстві або ж дистанційно. Так само на обов'язок інформувати про канали комунікації не впливає призупинення трудового договору чи навіть перебування в окупації.

Якщо ж ідеться про обмін інформацією, юридично надісланим повідомлення вважається, якщо це відбулося за останніми відомими каналами (адресами, місцем проживання, електронною поштою, телефоном). 

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15327

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565244

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75932

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42569

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12185

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді