Робота в холодних умовах: як змінюються професійні ризики

Робота на відкритому повітрі та в неопалюваних приміщеннях у зимовий період вимагає від роботодавців особливої уваги до умов праці та захисту здоров’я працівників. Насамперед слід подбати про захист від переохолодження, обмороження та травматизму на слизькій поверхні. 

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

У Державній службі з питань праці нагадали, що саме на роботодавця покладається відповідальність за належні умови праці в холодний період. Тут звернули увагу на такі важливі безпекові фактори:

• теплий одяг;
• сухість;
• регулярний обігрів.

Потрібно чергувати фізичне навантаження з перервами для відновлення у теплих приміщеннях з гарячим питтям. Працівникам слід надати також можливість перевдягтися з мокрого одягу в сухий. Під час робіт на холоді працівники не повинні залишалися наодинці, щоб, за потреби, оперативно отримати допомогу.

Небезпеку становить «холодовий стрес» — стан, коли організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновити, і навіть незначне переохолодження може мати серйозні наслідки.

Водночас, окрім безпосередньо фізичних факторів, низька температура впливає на концентрацію та реакції людини. Точність рухів знижується, а навантаження на серцево-судинну систему зростає. Наприклад, близько нуля градусів зменшується чутливість рук і м’язова сила, координація рухів і швидкість реакції погіршуються. Це, своєю чергою, підвищує ризик помилок і нещасних випадків.

Для запобігання цього Держпраці радить проводити навчання працівників (розпізнавання перших ознак переохолодження та обмороження, дії в екстрених ситуаціях тощо).

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці