Приймаємо працівника: три кроки, щоб податкова не мала претензій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Базові правила стосуються усіх роботодавців

Приймаємо працівника: три кроки, щоб податкова не мала претензій

Податкова служба нагадала роботодавцям про обов'язковість оформлення трудових відносин у відповідності до всіх вимог законодавства про працю.

Як приймати на роботу

Тут перелічили три базові кроки, які стосуються будь-якої найманої праці:

  1. укладення трудового договору;
  2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
  3. повідомлення Державної податкової служби про прийняття на роботу.

Цей порядок є однаковим для всіх роботодавців. 

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді