Наказ на звільнення

UA RU
Автор
порталу «Кадровик-01»
Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від ініціатора «розриву», кадровику необхідно оформити наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.

Наказ про звільнення 2024 можна скласти за типовою формою № П-4, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, або за формою, відмінною від типової.

Реквізити наказу про звільнення працівника

Наказ про звільнення з роботи, складений за формою, відмінною від типової, має містити такі реквізити:

1. Найменування юридичної особи вищого рівня (за наявності).

2. Найменування юридичної особи.

3. Код ЄДРПОУ.

4. Назва виду документа.

5. Дата.

6. Місце складення.

7. Реєстраційний індекс (номер) наказу.

8. Заголовок до тексту документа («Про звільнення…», «Про припинення трудового договору…»).

9. Текст:

  • розпорядче слово (НАКАЗУЮ або ЗВІЛЬНИТИ);
  • прізвище, ім’я та по батькові працівника;
  • назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації;
  • назва структурного підрозділу;
  • підстава звільнення (з посиланням на відповідну статтю КЗпП);
  • дата звільнення;
  • відомості про виплату вихідної допомоги (у випадках, передбачених законодавством);
  • відомості про кількість днів невикористаної щорічної відпустки, а також відпустки працівникам, які мають дітей, що підлягають компенсації при звільненні (або відомості про кількість днів використаної наперед відпустки, за які має бути проведено відрахування із заробітної плати при звільненні).

10. Підстава для видання наказу (заява працівника; повідомлення про заплановане вивільнення тощо).

11. Підпис керівника.

12. Візи.

13. Відмітка про ознайомлення.

Щоб правильно скласти документ, тримайте напохваті зразки наказів про звільнення від експертів Експертус Кадри.

Наказ про звільнення: зразок (звільнення за угодою сторін)

Наказ про звільнення: зразок (звільнення за угодою сторін)

СКАЧАТИ

Пам’ятайте, що необхідно не тільки правильно зазначити реквізити в документі, їх необхідно вірно розташувати. Тобто дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020.

Зразок наказу на звільнення з ініціативи працівника у зв’язку з виходом на пенсію

Зразок наказу на звільнення з ініціативи працівника у зв’язку з виходом на пенсію

СКАЧАТИ

Зразок наказу про звільнення з ініціативи роботодавця
(у зв’язку з нез’явленням на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності)

Зразок наказу про звільнення з ініціативи роботодавця (у зв’язку з нез’явленням на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності)

СКАЧАТИ

Приклад наказу про звільнення у зв’язку із переведенням на інше підприємство

Приклад наказу про звільнення у зв’язку із переведенням на інше підприємство

СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді