Звільнення неповнолітнього: чи можна розірвати строковий договір достроково?

272

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Особи молодше 18 років мають особливі права

Звільнення неповнолітнього: чи можна розірвати строковий договір достроково?

Кодекс законів про працю окремо регулює питання трудової діяльності та звільнення з роботи неповнолітніх працівників.

Зокрема, передбачено, що навіть у разі укладення строкового договору батьки, усиновителі або піклувальники особи, яка не досягла 18 років, можуть вимагати розірвання такого договору, якщо його продовження становить загрозу здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси (наприклад, перешкоджає навчанню). Так само вимагати розірвання трудового договору в таких умовах можуть державні органи та інспектори праці.

Роботодавець у разі надходження такої заяви зобов'язаний звільнити працівника, якому не виповнилось 18 років.

При цьому слід дотримуватися усіх загальних правил: видати звільнення належним чином оформлену трудову книжку, письмово повідомити про усі належні працівникові суми та провести розрахунок.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
23951

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
725389

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31677

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді