Звільнення і зарплата: Держпраці застерігає від тиску на працівників

16

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нагадуємо, що саме передбачає повний розрахунок при звільненні

Звільнення і зарплата: Держпраці застерігає від тиску на працівників

У Державній службі з питань праці нагадали, що невиплата заробітної плати або ж затримка її виплати є грубим порушенням прав працівників і підставою для притягнення до відповідальності. Інспектори застерегли роботодавців від маніпуляцій зарплатою задля утримання працівників на роботі.

Проведення повного розрахунку із працівником у день звільнення є передбаченим законом обов'язком роботодавця. Працівнику потрібно виплатити не лише усю належну заробітну плату, а й компенсації за невикористані відпустки та інші виплати.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Звільнення працівника Оплата праці і заробітна плата ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24109

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
726130

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31791

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22302

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді