Коли можна звільнитися, не чекаючи закінчення терміну строкового трудового договору?

336

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Таке звільнення дозволене лише у виняткових обставинах

Коли можна звільнитися, не чекаючи закінчення терміну строкового трудового договору?

У Федерації професійних спілок нагадали про відмінності у розірванні трудового договору з ініціативи працівника, коли йдеться про строковий та безстроковий договори.

Так, законодавство не дозволяє довільно ініціювати розірвання строкового договору без вагомих підстав. Кодекс законів про працю передбачає, що це можливо лише в окремих ситуаціях. Зокрема, коли йдеться про:

  • хворобу або інвалідність особи, що перешкоджає виконанню роботи за договором;
  • порушення роботодавцем законодавства про працю, умов колективного або трудового договору;
  • інші поважні причини (вони ж дають право розірвати безстроковий трудовий договір без обов'язкового попередження за два тижні) — переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість, вступ до навчального закладу, неможливість проживання у певній місцевості за станом здоров'я, вагітність, догляд за дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю, догляд за хворим членом сім'ї, вихід на пенсію, прийняття на роботу за конкурсом тощо.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням Звільнення працівника ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
357897

Припинення трудового договору в мирний та воєнний час

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
38660

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30734

Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, попередження

Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
714721

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням

Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
107351

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді