Чи потрібно відпрацьовувати два тижні? Інспектори праці спростували деякі упередження

921

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дізнайтеся більше про звільнення під час відпустки

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні? Інспектори праці спростували деякі упередження

Інспектори праці надали деякі роз'яснення стосовно звільнення під час перебування у відпустці. Так, першочергово тут звернули увагу на поширене упередження, буцімто Кодекс законів про працю України зобов'язує працівників відпрацьовувати два тижні у разі звільнення за власним бажанням. Насправді ж КЗпП містить положення не про відпрацювання, а про завчасне попередження роботодавця за два тижні до звільнення. 

Водночас у деяких обставинах навіть дотримання цього двотижневого строку не є обов'язковим. Зокрема, роботодавець повинен звільнити працівника у той строк, про який він просить, якщо йдеться про переїзд на нове місце проживання або ж переведення чоловіка чи дружини в іншу місцевість, про вступ до закладу освіти, вагітність, вихід на пенсію, догляд за дитиною або хворим членом родини тощо.

Законодавство України не забороняє звільнятися під час щорічної відпустки. Відповідно, якщо працівник попереджає роботодавця про подальше звільнення під час відпустки і двотижневий термін припадає саме на час відпочинку, ціі два тижні будуть зараховані до строку попередження. При цьому звільнення може відбутися навіть раніше, ніж мала би завершитися щорічна відпустка, у якій перебуває працівник (якщо залишаються дні щорічної відпустки, які не були використані до звільнення, за них працівникові слід виплатити компенсацію).

Переривати відпустку для того, щоб подати заяву особисто, не потрібно. Так, законодавство дозволяє подавати заяву про звільнення також поштою, через електронний документообіг (якщо такий використовується на підприємстві) або ж в інший спосіб, який дозволяє підтвердити отримання роботодавцем такої заяви. Як наголосили інспектори праці, роботодавець не може відкликати працівника зі щорічної відпустки на підставі отримання заяви про звільнення. Таке відкликання може відбуватися за згодою працівника І лише у визначених законом надзвичайних обставинах.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток
Теми:
Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням Звільнення працівника Щорічна основна відпустка ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209216

Звільнення за власним бажанням під час відпустки для догляду за дитиною

Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
70334

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
359581

Припинення трудового договору в мирний та воєнний час

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
42264

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
32171

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді