Відшкодування витрат на оплату такої відпустки здійснює Пенсійний фонд

У Федерації професійних спілок України нагадали, що додаткова відпустка особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи (1 і 2 категорія) вважається пільгою і компенсацією, і не належить до щорічних відпусток. Таким чином, на неї не поширюються відповідні положення щодо щорічних відпусток, передбачені Законом України «Про відпустки». Виходячи з цього, громадяни не можуть скористатися «чорнобильською» відпусткою, не використаною за попередні роки.
Чи можна відмовити в чорнобильській відпустці
У ФПУ наголосили, що тривалість такої відпустки становить 14 робочих днів (16 календарних), і надається такий відпочинок незалежно від часу роботи на підприємстві.
Компенсацію витрат на оплату таких відпусток надає Пенсійний фонд України, і в бюджеті передбачена можливість оплати лише один раз упродовж календарного року.
За інформацією Федерації професійних спілок України
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки