Компенсація за невикористані відпустки при звільненні виплачується працівникові тоді ж, що й інші виплати — безпосередньо в день звільнення.
Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану
У Державній службі України з питань праці зазначили, що обов'язково мають компенсуватися всі щорічні відпустки: основна та додаткова відпустка для працівників з дітьми. Ці виплати не залежать ані від причин звільнення, ані від кількості років, відпустку за які особа не використала — виплата відбувається в повному обсязі.
Водночас роботодавець має право за власним бажанням виплатити компенсацію й за інші види відпусток.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Підпишіться на 
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні виплачується працівникові тоді ж, що й інші виплати — безпосередньо в день звільнення.
