
У Державній податковій службі нагадали норми законодавства, відповідно до яких базою нарахування єдиного внеску є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати. Це включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (зокрема, в натуральній формі).
Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією
Податківці наголосили, що суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічної основної чи додаткової відпустки також є базою для нарахування єдиного внеску.
Відповідно до Кодексу законів про працю України, ці суми мають бути виплачені під час звільнення працівника. Втім, у разі звільнення підприємство вже перестає виконувати функції страхувальника, і більше не зобов'язане сплачувати страхові внески.
Отже, виплата компенсації за невикористані відпустки саме під час звільнення не передбачає нарахування та сплати єдиного внеску.
За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.