Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером: строки та гарантії

У Федерації профспілок України нагадали про такий різновид щорічної додаткової відпустки, як відпустка за роботу на комп'ютері. 

Такий вид відпочинку належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці (надаються для працівників, чия робота пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або ж виконується в особливих природних, географічних і геологічних умовах та в умовах підвищеного ризику для здоров'я).

Робота з документами

• Наказ про відпустку за роботу за комп’ютером

У ФПУ уточнили, що відпустка за роботу на комп'ютері надається працівникам незалежно від обійманої посади та виду монітора. Якщо її тривалість не визначена іншими нормативними актами, то строк такого відпочинку становить до 4 календарних днів. Втім, конкретна тривалість встановлюється колективним або трудовим договором з урахуванням часу зайнятості працівника в конкретних умовах.

Слід пам'ятати, що такі відпустки надаються пропорційно до фактично відпрацьованого часу. Це означає, що до стажу, який дає право на таку додаткову відпустку, зараховують саме ті дні, коли особа була зайнята на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня. 

При цьому на такі додаткові відпустки поширюються усі гарантії, що стосуються щорічних відпусток (включаючи норму про надання або заміну грошової компенсацією під час звільнення)

За інформацією Федерації профспілок України