Неофіційна робота: ризики для працівників

177

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, на що слід звернути увагу під час трудових відносин

Неофіційна робота: ризики для працівників

У Державній службі з питань праці закликали працівників подбати про офіційне оформлення своїх трудових відносин із роботодавцем. Тут наголосили, що відсутність повноцінного трудового договору позбавляє громадян належних соціальних гарантій. Першочергово йдеться про відсутність страхового стажу для майбутнього призначення пенсії. Також це — відсутність соціального захисту і гарантій у разі судового спору.

У Держпраці перелічили ознаки, які можуть свідчити про неофіційне працевлаштування:

  • не укладали трудовий договір (документи не підписували або обіцяли зробити це «пізніше»);
  • роботодавець не повідомляв податкову про прийняття на роботу;
  • зарплата видається «у конверті» (готівка без розрахункових листів або банківських нарахувань);
  • не надають оплачувану відпустку чи лікарняні;
  • не ведеться облік робочого часу (з офіційним табелюванням).

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Прийняття на роботу ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38328

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
277692

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
60251

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
7195

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді