Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною: тривалість залежить від хвороби

168

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Така відпустка, за бажанням працівника, надається в обов'язковому порядку

Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною: тривалість залежить від хвороби

У Федерації профспілок України нагадали про положення Закону «Про відпустки», згідно з яким громадянам гарантоване право, зокрема, на відпустку без збереження заробітної плати. 

Такий вид відпусток надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника, якщо дитина потребує домашнього догляду. Скористатися відпусткою може не лише мати, а й інші особи, які здійснюють догляд за дитиною. 

При цьому тривалість відпустки визначається відповідним медичним висновком, але не може перевищувати час до досягнення дитиною шестирічного віку. Втім, якщо йдеться про:

  • дитину з діабетом І типу або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, — не більш як до 16 років;
  • дитину, якій встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» або якій не встановлено інвалідність і яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги — до 18 років. 

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
49416

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
109769

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
109203

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді