Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною: тривалість залежить від хвороби

24

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Така відпустка, за бажанням працівника, надається в обов'язковому порядку

Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною: тривалість залежить від хвороби

У Федерації профспілок України нагадали про положення Закону «Про відпустки», згідно з яким громадянам гарантоване право, зокрема, на відпустку без збереження заробітної плати. 

Такий вид відпусток надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника, якщо дитина потребує домашнього догляду. Скористатися відпусткою може не лише мати, а й інші особи, які здійснюють догляд за дитиною. 

При цьому тривалість відпустки визначається відповідним медичним висновком, але не може перевищувати час до досягнення дитиною шестирічного віку. Втім, якщо йдеться про:

  • дитину з діабетом І типу або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, — не більш як до 16 років;
  • дитину, якій встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» або якій не встановлено інвалідність і яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги — до 18 років. 

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі

ЗЯк працювати з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
106703

«Декретна» відпустка, або Будьте обережні з термінологією

«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
66020

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
243516

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
165198

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді