МОЗ оновило критерії важливості підприємств у сфері охорони здоров’я

2907

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Нові правила враховують зміни в системі бронювання та поширюються на виробників ліків, медвиробів, медзаклади й постачальників медичного обладнання

МОЗ оновило критерії важливості підприємств у сфері охорони здоров’я

Міністерство охорони здоров’я оновило критерії, за якими підприємства, установи та організації можуть отримати статус таких, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я. Відповідні зміни затверджено наказом МОЗ від 16.06.2026 № 815.

Перегляньте вебінар

Документ викладає критерії у новій редакції та приводить їх у відповідність до оновлених правил бронювання військовозобов’язаних, затверджених постановою Кабміну № 692.

Оновлені критерії охоплюють широкий перелік суб’єктів сфери охорони здоров’я. Зокрема, статус важливих для галузі можуть отримати підприємства, які:

  • виробляють або імпортують лікарські засоби з Національного переліку основних лікарських засобів;
  • виробляють медичні вироби або медичні гази;
  • проводять клінічні випробування лікарських засобів;
  • займаються заготівлею донорської крові та компонентів крові;
  • забезпечують роботу електронної системи охорони здоров’я та інших медичних інформаційних систем;
  • постачають, монтують і обслуговують медичне обладнання для закладів охорони здоров’я;
  • надають медичні послуги за договорами з НСЗУ;
  • здійснюють діяльність у сфері централізованих закупівель медичних товарів та препаратів.

Окремо передбачено, що для більшості категорій суб’єктів однією з умов є виплата працівникам середньої зарплати не нижче чотирьох мінімальних заробітних плат за останній календарний місяць.

Обов'язково прочитайте

Наказ уже зареєстровано в Міністерстві юстиції, однак він набере чинності лише після офіційного опублікування.

додаток
Теми:
Бронювання Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток 2027

Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
343

Ліквідація підприємства: звільнення працівників

Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
51979

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
192910

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

«Резерв+» — це мобільний застосунок Міністерства оборони України, який дає призовникам, військовозобов’язаним і резервістам доступ до власного електронного військово-облікового документа та окремих послуг. Разом з тим, це джерело інформації про те, які дані щодо працівника є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг. Система «Резерв+» дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
3032

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді