Компенсація за невикористану відпустку: за які види відпусток можна отримати?

У Федерації профспілок України звернули увагу на те, що виплата компенсації при звільненні надається лише за деякі види невикористаних відпусток:

• щорічні відпустки;
• додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи

Водночас ані відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, ані відпустка для догляду за дитиною до 3 років, ані інші відпустки (у зв'язку з навчанням, творчі тощо) не дають права на компенсацію.

На заувагу кадровику

• Гасимо заборгованість за невикористані щорічні відпустки — 4 правила

Розраховувати кількість днів відпустки, які підлягають компенсації, потрібно пропорційно до відпрацьованого періоду — розмір компенсаційної виплати визначають за правилами, які діють для підрахунку середнього заробітку за час відпустки. Також роботодавцям слід пам'ятати, що, коли йдеться про звільнення працівника у зв'язку з закінченням строку трудового договору, невикористана відпустка за бажанням особи може бути надана їй навіть якщо цей період буде виходити за межі встановленого строку (в такій ситуації чинність трудового договору продовжується аж до закінчення відпустки).

За інформацією Федерації профспілок України