Скасування внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю для бізнесу в зоні бойових дій: проєкт очікує на реакцію профспілок

148

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розробники ініціативи наголосили на складних обставинах ведення бізнесу

Скасування внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю для бізнесу в зоні бойових дій: проєкт очікує на реакцію профспілок

Проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 р. № 490» про скасування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств у зоні бойових дій очікує на реагування Спільного представницького органу об’єднань профспілок.

Рішення уряду пропонує зменшити навантаження для тих, суб'єктів господарювання які зареєстровані і провадять свою діяльність не лише на територіях активних бойових дій, а й на тимчасово окупованих росією (згідно із затвердженим Міністерством розвитку громад та територій переліком).

Як пояснили в уряді, така підтримка бізнесу може бути необхідна не лише внаслідок проблем із логістикою, електропостачанням, обладнанням та іншими ресурсами, а й через дефіцит кадрів внаслідок виїзду працівників до більш безпечних регіонів.

За інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9376

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23971

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52854

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28119

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді