До 1 вересня підприємства Львівщини мають пройти перебронювання працівників

1119

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На Львівщині пропонують встановити додатковий критерій для критично важливих підприємств — середню зарплату не менше 35 тис. грн.

До 1 вересня підприємства Львівщини мають пройти перебронювання працівників

На Львівщині триває підготовка до перегляду статусу критично важливих підприємств та перебронювання працівників за новими правилами.

Про це повідомив начальник Львівської обласної військової адміністрації Максим Козицький.

Читайте також

За його словами, відповідно до урядових змін усі підприємства, які користуються механізмом економічного бронювання, повинні пройти процедуру повторного підтвердження критичності та перебронювати працівників до 1 вересня 2026 року. На Львівщині це стосуватиметься понад 1,5 тисячі підприємств і більш ніж 100 тисяч працівників.

До 1 липня в області мають переглянути перелік підприємств, які вже мають статус критично важливих. Паралельно Львівська ОВА розробила та подала на погодження Кабміну оновлені регіональні критерії критичності.

Одним із нових додаткових критеріїв для підприємств Львівщини може стати рівень середньої заробітної плати не менше 35 тис. грн. Ця вимога діятиме разом із загальнодержавними критеріями, встановленими урядом.

Знадобиться у роботі

Після затвердження критеріїв Кабінетом Міністрів область розпочне процес перебронювання працівників. За словами Максима Козицького, не всі підприємства зможуть підтвердити відповідність новим вимогам, однак процедура має завершитися до 1 вересня.

За інформацією Lviv.Media

додаток
Теми:
Бронювання Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21969

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27667

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
190

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4482