Що саме слід зробити, щоб уникнути помилок, радить головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков
27 років — максимальний вік, до якого призивають на строкову військову службу, а отже й максимальний вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників. Осіб, які досягли 27-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників, беруть на військовий облік військовозобов’язаних (абз. 9 п. 2 ч. 1 статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII).
Коли перенести призовника, якому виповнилося 27 років, до Списку військовозобов’язаних
Працівник, якому виповнилося 27 років, втрачає статус призовника. Перенесіть відомості щодо нього до списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу (далі — Список). Заповніть всі графи Списку, окрім тих, відомості до яких вносять із військово-облікового документа. Їх заповните, коли працівник надасть новий військово-обліковий документ.
Що зробити напередодні 27-річчя працівника, щоб уникнути зауважень
Перенесіть відомості наступного дня за тим, в який працівнику виповниться 27 років.
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Підпишіться на 
27 років — максимальний вік, до якого призивають на строкову військову службу, а отже й максимальний вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників. Осіб, які досягли 27-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників, беруть на військовий облік військовозобов’язаних (абз. 9 п. 2 ч. 1 статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII).
Що зробити напередодні 27-річчя працівника, щоб уникнути зауважень
