Що саме слід зробити, щоб уникнути помилок, радить головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков
27 років — максимальний вік, до якого призивають на строкову військову службу, а отже й максимальний вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників. Осіб, які досягли 27-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників, беруть на військовий облік військовозобов’язаних (абз. 9 п. 2 ч. 1 статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII).
Коли перенести призовника, якому виповнилося 27 років, до Списку військовозобов’язаних
Працівник, якому виповнилося 27 років, втрачає статус призовника. Перенесіть відомості щодо нього до списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу (далі — Список). Заповніть всі графи Списку, окрім тих, відомості до яких вносять із військово-облікового документа. Їх заповните, коли працівник надасть новий військово-обліковий документ.
Що зробити напередодні 27-річчя працівника, щоб уникнути зауважень
Перенесіть відомості наступного дня за тим, в який працівнику виповниться 27 років.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Підпишіться на 
27 років — максимальний вік, до якого призивають на строкову військову службу, а отже й максимальний вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників. Осіб, які досягли 27-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників, беруть на військовий облік військовозобов’язаних (абз. 9 п. 2 ч. 1 статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII).
Що зробити напередодні 27-річчя працівника, щоб уникнути зауважень
