У разі роботи за строковим трудовим договором звільнення працівника у разі закінчення терміну є автоматичним.
Звільнення працівника, у якого закінчується строк трудового договору під час відпустки
У Держпраці пояснили, що таким чином працівник заздалегідь знає дату звільнення — він вважається поінформованим про неї з моменту ознайомлення з наказом про прийняття на роботу (під підпис) — тож інформувати його окремо непотрібно.
Водночас на роботодавців покладається інший обов'язок інформування строковиків. Так, відповідно до Кодексу законів про працю (ст. 23), працівника потрібно повідомити, якщо на підприємстві з’явиться вакансія, яка відповідатиме його кваліфікації та надаватиме змогу укласти трудовий договір на постійній основі.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
За сучасних умов пенсіонери є активними учасниками ринку праці. Багато з них продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію — як за фінансовими, так і за соціальними чи психологічними причинами. Однак питання звільнення пенсіонера з роботи викликає чимало запитань — як з боку працівників, так і роботодавців. Чи можна скоротити пенсіонера? Чи можливе звільнення працюючого пенсіонера без відпрацювання? У чому полягають особливості скорочення працівників пенсійного віку? Відповіді — у статті.
Коли вирішує звільнитися працівник, із яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, постають два непростих запитання: як звільнити матеріально-відповідальну особу та кому і як передати матеріальні (грошові) цінності?
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
