Відповідь
Приймайте працівника на загальних підставах. Повідомте територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) про прийняття працівника. Проте повідомляти про те, що працівник порушник, не потрібно — ТЦК про це вже знає. Після прийняття складіть і вручіть працівнику під підпис письмове повідомлення про необхідність прибути до ТЦК, уточнити причину порушення та усунути її, оскільки таке порушення може стати перешкодою під час бронювання.
Як прийняти на роботу працівника, який у розшуку
Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний, окрім інших документів, подати військово-обліковий документ (ВОД; ч. 3 ст. 24 КЗпП).
Що перевірити у військовому квитку під час прийняття працівника на роботу?
Зокрема, законодавство не зобов’язує роботодавця перевіряти, чи порушив кандидат на працевлаштування правила військового обліку або законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку чи мобілізацію, і в разі порушення відмовляти у працевлаштуванні.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
