Чи повернуть сумісникам право на оплату тимчасової непрацездатності

2117

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Законопроєкт, що вносить необхідні зміни, розглянуть у другому читанні

Обмеження по оплаті лікарняних сумісникам можуть скасувати

4 листопада 2024 р. комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на черговому засіданні розглядав, зокрема, проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» (законопроєкт від 06.09.2023 № 10017; далі — Законопроєкт № 10017).

За результатами розгляду комітет рекомендує ВРУ ухвалити Законопроєкт № 10017 в другому читанні та в цілому з необхідними техніко-юридичними правками.

Законопроєкт № 10017 повертає обов’язкову оплату тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи та за сумісництвом. Відповідні зміни планують внести до статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Документ також вносить зміни до низки законодавчих актів, щоб привести їх у відповідність до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-ІХ.

Якщо Закон ухвалять, сумісникам оплачуватимуть лікарняний, як це було до 1 січня 2023 року. 

До теми

Ірина Матійко 

за інформацією ВРУ

Теми:
Робота за сумісництвом ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
103751

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
9224

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
73450

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
25319

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
171909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді