Чи повернуть сумісникам право на оплату тимчасової непрацездатності

3219

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Законопроєкт, що вносить необхідні зміни, розглянуть у другому читанні

Обмеження по оплаті лікарняних сумісникам можуть скасувати

4 листопада 2024 р. комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на черговому засіданні розглядав, зокрема, проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» (законопроєкт від 06.09.2023 № 10017; далі — Законопроєкт № 10017).

За результатами розгляду комітет рекомендує ВРУ ухвалити Законопроєкт № 10017 в другому читанні та в цілому з необхідними техніко-юридичними правками.

Законопроєкт № 10017 повертає обов’язкову оплату тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи та за сумісництвом. Відповідні зміни планують внести до статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Документ також вносить зміни до низки законодавчих актів, щоб привести їх у відповідність до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-ІХ.

Якщо Закон ухвалять, сумісникам оплачуватимуть лікарняний, як це було до 1 січня 2023 року. 

До теми

Ірина Матійко 

за інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Робота за сумісництвом ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Внутрішнє сумісництво: наказ, особова картка, облік робочого часу

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
131330

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
60129

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
32870

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
107808

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
14793

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді