Окремі функції Держпраці передали іншим органам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Дотримання законодавства щодо реклами про вакансії контролюватиме Держпродспоживслужба

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

7 листопада 2024 року газета Голос України опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» від 08.10.2024 № 3992-IX (далі — Закон № 3992).

Закон № 3992 вніс зміни до Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР та визначив, що штраф за порушення вимог статті про рекламу послуг із працевлаштування накладатиме центральний орган виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів — Держпродспоживслужба.

Зміни внесли і до Законів України «Про дорожній рух» від 30.06.1993 № 3353-XII, «Про поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення» від 23.12.2004 № 2288-IV та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Функції Держпраці з реєстрації та обліку великотоннажних транспортних засобів та інших технологічних транспортних засобів передали МВС.

Держпраці також не проводитиме технічні розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу в побуті.

Закон вступає в силу через 6 місяців з дня, наступного за тим, коли його офіційно публікували.

Людмила Герега

 

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42222

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12011

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5050

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2059

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6023

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді