Яких вимог законодавства слід дотримуватися при прийнятті працівника на роботу за сумісництвом
Для роботи за сумісництвом деяких категорій працівників існують обмеження
Дізнайтеся, щоб вберегтися від помилок і штрафів
Коли працівник здійснює свою трудову діяльність на тому самому підприємстві — це класифікують як внутрішнє сумісництво, а коли на іншому — як зовнішнє
Робота на умовах неповного робочого часу не впливає на тривалість відпустки і не зменшує розмір компенсації
Сумісництво майже не врегульовано трудовим законодавством і зокрема КЗпП. Через це на практиці можуть виникати проблемні питання
Сумісники мають право на вихідну допомогу. Але платити чи ні, залежить від підстави звільнення та форми власності підприємства, де працює сумісник
