Чи потрібно попереджати сумісника про скорочення за два місяці

---

💎Що ви бачите перед собою? Це скарб!💎
	Основне місце роботи та сумісництво: порівняльна таблиця Скачати шпаргалку

---

Сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на підставі окремого трудового договору у вільний від основної роботи час. Працювати за сумісництвом можна як у того самого, так і в іншого роботодавця (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).

Отже, із сумісником укладають окремий трудовий договір. При цьому порядок його укладення не залежить від того, є робота основною чи виконується за сумісництвом.

Якщо роботодавець скорочує чисельність або штат працівників, трудовий договір із сумісником можна припинити на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП.

Трудові відносини із сумісником

У такому разі потрібно дотриматися процедури вивільнення, передбаченої статтею 49-2 КЗпП. Зокрема, персонально попередити працівника про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці.

Ця вимога поширюється і на працівників, які працюють за внутрішнім або зовнішнім сумісництвом.

Також суміснику належить вихідна допомога. Стаття 44 КЗпП пов’язує право на неї з підставою припинення трудового договору, а не з тим, чи є відповідна робота для працівника основною.

Тому при звільненні сумісника за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП роботодавець має виплатити йому вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку. Середній заробіток обчислюють відповідно до Порядку № 100.

Водночас слід відрізняти скорочення від інших підстав припинення роботи за сумісництвом. Зокрема, законодавство передбачає можливість звільнення сумісника у разі прийняття на його місце працівника, для якого ця робота буде основною, або встановлення обмежень на сумісництво через особливі умови та режим праці. У таких випадках вихідну допомогу не виплачують.

Відомості про роботу за сумісництвом до трудової книжки вносять за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі документа, що підтверджує роботу за сумісництвом.

За інформацією ФПСУ