Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: Кабміну пропонують нове виключення

Мінсоцполітики доопрацювало проєкт постанови, який змінює порядок визначення штатних одиниць, що не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Зміни стосуються роботодавців, працівники яких виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій.

Проєктом пропонують доповнити пункт 3 Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 № 490. До нього хочуть включити штатні одиниці, умови праці або служби на яких передбачають виконання трудових чи службових обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій. Йдеться про території, включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані РФ, затвердженого Мінрозвитку.

Що це означатиме для роботодавця

Якщо постанову ухвалять, відповідні штатні одиниці не включатимуть до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу, від якої розраховують норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Нагадаємо, з 1 січня 2026 року діють зміни, передбачені Законом № 4219-IX. Зокрема, при розрахунку нормативу не враховують штатні одиниці, віднесені до робіт і професій із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Відповідний перелік Кабмін затвердив постановою від 01.04.2026 № 490.

Необхідність нових змін у Мінсоцполітики пояснюють умовами роботи на територіях активних бойових дій: загрозою обстрілів, мінною небезпекою, дефіцитом трудових ресурсів, проблемами з логістикою, енергопостачанням і зв’язком. За оцінкою розробників, за таких обставин виконання нормативу може бути об’єктивно ускладнене з причин, які не залежать від роботодавців.

Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

Очікується, що зміни дадуть змогу зменшити фінансове навантаження на роботодавців, які зареєстровані та працюють на територіях активних бойових дій, на період воєнного стану. Це прямо зазначено у прогнозі результатів проєкту.

СПО об’єднань профспілок уже розглянув доопрацьований проєкт постанови та повідомив про відсутність пропозицій і зауважень до нього.

Важливо: наразі документ має статус проєкту. Нові правила почнуть застосовуватися лише після ухвалення відповідного нормативного акта та набрання ним чинності.

За інформацією ФПУ