Працевлаштування іноземців: аналіз наявних законодавчих норм від правників

На тлі ініціатив щодо зміни законодавства стосовно умов праці іноземців та осіб без громадянства юристи проаналізували поточні правила.

Трудові відносини з іноземцем

Так, у жовтні 2022 року набув чинності Закон України № 2623-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном», який покращив умови отримання та подовження дозволів на роботу та чітко визначив підстави для відмови. Крім того, було скасовано положення про оплату праці іноземних працівників на рівні 10 мінімальних заробітних плат, і такі працівники зрівнялися у правах з українцями.

Серед основних змін у 2022 році виокремлюють також такі: 

• заборона на видачу дозволів особам, які включені до переліку осіб, пов’язаних з тероризмом або якщо щодо них застосовані санкційні заходи;
• погодження з регіональними органами СБУ видачі дозволів для громадян росії, білорусі та інших держав, що становлять загрозу національній безпеці;
• безкоштовна видача дозволів для студентів та осіб, які стримували збройну агресію росії;
• можливість подавати документи не лише особисто, а й поштою, через ЦНАП, через портал «Дія» та персональний кабінет роботодавця;
• впровадження моніторингу сплати єдиного внеску;
• розширення підстав для скасування дозволу (включаючи несплати єдиного внеску впродовж двох місяців з дня укладання трудового договору чи за поданням правоохоронців);
• проголошено запровадження обміну даними стосовно дозволів з Державною прикордонною та міграційною службами, Нацполіцією, Держпраці та МЗС.

Окремо варто нагадати встановлену вартість видачі дозволу:

• до 6 місяців — 3 прожиткові мінімуми для працездатних осіб;
• до 1 року — 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;
• від 1 року до 2 років — 8 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;
• від 2 років до 3 років — 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

У разі продовження дії виданого раніше дозволу сума зменшується на один прожитковий мінімум.

Вас може зацікавити:

• Де зберігати дозвіл на застосування праці іноземця

Тим часом законопроєкт, який наразі розглядають у Верховній Раді, передбачає видачу єдиного дозволу на тимчасове проживання та працевлаштування, використання державного вебпорталу для розширення переліку осіб, що матимуть зможуть працювати без дозволів та погодження вакансій. Необхідність змін пояснюють браком спеціалістів та посиленням негативних демографічних тенденцій.

Зверніть увагу: юристи назвали також найбільш поширені порушення. Це виконання роботи без належного дозволу, укладення фіктивних трудових договорів та невідповідність фактичних умов заявленим.

За інформацією Юридичної газети