Як наймати працівників, щоб уникнути порушень? Поради від ДПС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавцями можуть бути як юридичні, так і фізичні особи

Як наймати працівників, щоб уникнути порушень? Поради від ДПС

Державна податкова служба нагадала правила найму працівників.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Так, порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками обов'язково включає в себе такі кроки:

  1. укладення трудового договору
  2. оформлення наказу про прийняття на роботу
  3. повідомлення Державної податкової служби

Цих умов мають дотримуватися всі роботодавці: і юридичні особи, і фізичні особи підприємці, і фізичні особи, які наймають кухарів, нянь, водіїв та інших. 

Роботодавців також застерегли від підміни трудових відносин цивільно-правовими. Так, у ДПС нагадали, що цивільно-правові угоди про надання послуг укладають лише у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно — займається підприємницькою діяльністю або ж бізнесом. 

В інших випадках слід оформлювати саме трудовий договір.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
6735

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6868

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10531

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді