
Кабмін оновив Порядок проведення військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу.
Як увільнити призваного працівника — офіцера запасу
Так, передбачено обов'язкове проходження військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу для здобувачів вищої освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями (за умови, що такі громадяни придатні до військової служби за станом здоровʼя та пройшли професійний психологічний відбір) і затверджено новий перелік закладів вищої освіти, на базі яких проводиться підготовка офіцерів запасу.
При цьому загальний обсяг навчального часу підготовки офіцерів запасу збільшили до 44 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи.
Також було уточнено повноваження Міноборони, Міносвіти та інших державних органів, яким підпорядковані заклади вищої освіти з військовими навчальними підрозділами, а також Генштабу ЗСУ.
За інформацією постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.