Скасовано 72-годинний строк для перебронювання для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін відповів на очікування бізнесу

Скасовано 72-годинний строк для перебронювання для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих

Зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які схвалили у Кабміні, стали відповіддю на очікування бізнесу. Про це заявив заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Віталій Кіндратів.

Ідеться про скасування 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання (для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих), що дозволить швидше ухвалювати рішення та допоможе підтримувати безперервну роботу.

Також було впроваджено можливість для оборонних підприємств на 45 календарних днів бронювати працівників, які є порушниками правил військового обліку (час надається для усунення порушень).

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47311

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22889

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15740

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
5072

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді