Бронювання для порушників військового обліку: уряд затвердив зміни

1744

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Скасовано три доби перевірки списків на бронювання

Бронювання для порушників військового обліку та без зайвих очікувань: уряд затвердив зміни

Кабінет Міністрів затвердив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, пов'язані з набуттям чинності закону про бронювання для порушників військового обліку.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Так, для підприємств оборонно-промислового комплексу запроваджено можливість бронювати на 45 календарних днів працівників, які за цей період повинні усунути наявні порушення правил військового обліку.

Також скасували 72-годинний строк для перевірки списків працівників, поданих на бронювання, а самі рішення ухвалюватимуть швидше (це стосується підприємств, яким підтверджено статус критично важливих).

Завдяки змінам сподіваються зберегти стабільність роботи компаній оборонної сфери та захистити їх від кадрового дефіциту.

Оновлення починають діяти з дати офіційного опублікування урядової постанови.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
20

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26071

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
107

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28139

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді