Нагорода для викривачів корупції: законопроєкт від НАЗК розглядають у Раді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ визначає фінансовий обсяг злочинів, за викриття яких виплачуватиметься винагорода

Нагорода для викривачів корупції: законопроєкт від НАЗК розглядають у Раді

До Верховної Ради внесли законопроєкт № 14274 «Про внесення змін до Кримінального процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо врегулювання питання виплати винагороди викривачу».

Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції

Проєкт закону розробляло Національне агентство з питань запобігання корупції.

Як пояснили у НАЗК, наразі питання виплати викривачеві винагороди передбачає безумовну процедуру безспірного списання коштів з державного бюджету (згідно з рішенням суду), проте наявний Порядок виконання рішень про стягнення коштів державного та місцевих бюджетів або боржників не містить реального механізму виплати винагороди саме викривачеві, а регулює радше сам механізм виконання рішень про стягнення коштів.

Натомість Нацагентство хоче прописати окрему процедуру для осіб, які повідомляють та активно сприяють розкриттю корупційних злочинів, грошовий розмір яких (або завдані державі збитки) щонайменше у 5000 разів перевищують розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідати за планування та використання коштів для виплати винагороди викривачам має саме НАЗК.

Наразі законопроєкт перебуває на розгляді у комітетах.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91410

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20208

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7272

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19221

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді