Відповідь
До сімей загиблих належать члени родини військовослужбовців, які загинули, зникли безвісти або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних під час захисту Батьківщини або виконання інших обов’язків військової служби, а також внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті або одержаного в період проходження військової служби (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII).
Працівник отримав посвідчення члена сім’ї військовослужбовця, що загинув: які права він має?
Члени сім’ї загиблих або померлих ветеранів війни мають такі пільги:
- виплата допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи;
- чергова щорічна відпустка в зручний час;
- додаткова відпустка без збереження зарплати строком до двох тижнів на рік;
- переважне право залишатися на роботі під час скорочення чисельності чи штату працівників і на працевлаштування в разі ліквідації підприємства.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
