Відповідь
До сімей загиблих належать члени родини військовослужбовців, які загинули, зникли безвісти або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних під час захисту Батьківщини або виконання інших обов’язків військової служби, а також внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті або одержаного в період проходження військової служби (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII).
Працівник отримав посвідчення члена сім’ї військовослужбовця, що загинув: які права він має?
Члени сім’ї загиблих або померлих ветеранів війни мають такі пільги:
- виплата допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи;
- чергова щорічна відпустка в зручний час;
- додаткова відпустка без збереження зарплати строком до двох тижнів на рік;
- переважне право залишатися на роботі під час скорочення чисельності чи штату працівників і на працевлаштування в разі ліквідації підприємства.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
