Продовження строку заміни основного працівника

1591
Теми:
Е-лікарняні ... всі
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Що робити роботодавцю, якщо працівник вчасно не вийшов з відпустки, а його роботу тимчасово виконує інша особа?

Відповідь

Якщо роботодавець оформив працівнику щорічну відпустку і наказом доручив іншому виконувати його обов’язки, а працівник захворів і вчасно не вийшов на роботу, то роботодавець може продовжити щорічну відпустку і виконання обов’язків іншим працівником.

Для цього роботодавцю необхідно видати наказ про продовження виконання обов’язків за цією посадою іншим працівником.

Продовження строку заміни основного працівника

СКАЧАТИ

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
37931

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
193782

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
57762