Відповідь
Працівник має право на день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за кожен день донації крові. Також працівник може приєднати день відпочинку до щорічної відпустки згідно з ч. 2 ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX.
Чи переносити день відпочинку за донацію, якщо працівника в цей час викликали в ТЦК
Законодавство не зобов’язує роботодавця переносити день відпочинку за донацію крові у зв’язку з викликом до ТЦК.
Громадян України звільняють від роботи для взяття на військовий облік, прийняття на військову службу та медогляд, зберігаючи місце роботи, посаду і середню зарплату (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232‑XII).
Якщо працівник оформив день відпочинку за донацію крові, він у цей день не працює. Тому відсутні підстави увільняти його від роботи на цей день для відвідування ТЦК.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
