Військовий облік у разі повторного прийому на роботу

Відповідь

Якщо протягом року працівника звільнили і знову прийняли на роботу, не потрібно створювати новий запис в окремому рядку. Зміни необхідно відобразити у попередньому записі. 

Повторне прийняття на роботу військовозобов'язаного: дії кадровика

Зі списків персонального військового обліку інформацію про звільнених не видаляють до кінця календарного року. У разі звільнення з роботи, навчання військовозобов’язаного, резервіста проставляють відмітку «Звільнено». 

Якщо протягом календарного року працівника знову прийняли на роботу, необхідно: 

1) звірити відомості за пунктами 1—16 Списку; 

2) внести у пункт 17 назву посади, дату й номер наказу про прийняття на роботу нижче останнього запису; 

3) внести у пункт 18 дату й номер повідомлення до ТЦК.