Відповідь
Якщо працівник звертається до роботодавця із проханням перевести його на нижчу, але вакантну посаду, роботодавець має право відмовити. Ініціювати переведення може і працівник, і роботодавець, але обидві сторони мають дійти згоди.
Чи правомірно відмовити працівнику в переведенні на нижчу посаду
Роботодавець зобов’язаний задовільнити прохання працівника, лише якщо йдеться про переведення на легшу роботу за станом здоров’я.
У будь-якому разі варто з’ясувати причину бажання перевестись. Якщо працівник перевантажений обов’язками, можна запропонувати перерозподілити частину обов'язків між іншими працівниками.
Прийняття за переведенням — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги передбачає прийняття за переведенням та як усе оформити.
Тимчасово перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, роботодавець може, наприклад, у випадку відсутності іншого працівника у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до трьох років. Про види тимчасових переведень, підстави для їх застосування та порядок оформлення розкажемо у статті.
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Працівника можна перевести на іншу роботу на підприємстві. Але тільки за його згодою. Трудове законодавство допускає також можливість переведення в іншу місцевість разом з підприємством або до іншого роботодавця. Остання процедура реалізується через звільнення.
