Обрання уповноваженого трудового колективу

19251
Теми:
Управління персоналом ... всі

Запитання

Як оформити обрання уповноваженого трудового колективу, якщо у Товаристві з обмеженою відповідальністю працює лише 20 працівників?

Відповідь

Обрання уповноваженого трудового колективу, як і створення представницького органу, належить до компетенції загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Рішення про обрання уповноваженого трудового колективу оформлюють протоколом загальних зборів (конференції), який підписує голова та секретар зборів (конференції). У протоколі має бути зазначений строк повноважень обраного.

Обов’язкові документи відділу кадрів

Відповідно до статті 65 ГКУ повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні організацією встановлюються статутом або іншими установчими документами.

Детальну відповідь знайдете у консультації «Створення представницького органу працівників: обрання представника або ради трудового колективу».

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
40832

Калькулятор кількості кадровиків

Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
11812

Причетність кадровика до проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць за умовами праці: для чого проводиться, чи забезпечує кадрова служба підприємства її проведення та чи можна відтермінувати в умовах воєнного стану. На ці запитання знайдете відповіді у статті.
5501

Формування кадрового резерву на підприємстві

Як правильно сформувати кадровий резерв, а потім ефективно працювати з резервістами? Покроковий алгоритм допоможе вирішити ці завдання, а також сприятиме покращенню процесу відбору персоналу при переведенні на інші посади, навчанні працівників новим професіям, методам праці, технологіям.
20994

Мотивація працівників у 2020 році

Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо вам 12 ідей, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2020 році. Не відкладайте на потім, адже рік вже розпочався.
14236