Підвищення вікової межі для служби в ОМС: як діяти роботодавцю (підказки з прикладом)

У мирний час граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування (ОМС) становить 65 років (детальніше — за посиланням).

Із 11 березня 2026 року діють нові обмеження щодо граничного віку перебування на службі в ОМС. Закон України «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян» від 11.02.2026 № 4782-IX вніс відповідні зміни до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон № 3543). У період дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування граничну вікову межу перебування на службі в ОМС за частинами першою і другою статті 18 Закону № 2493 застосовують з урахуванням підвищення такої межі на п’ять років. 

Відповідає експерт:

• Чи застосовувати нові норми щодо граничного віку в ОМС: хто ухвалює рішення?

Зверніть увагу:
Дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності та припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовують той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце (ч. 1 ст. 58 Конституції України про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів; рішення КСУ від 09.02.1999 № 1-рп/99)

Ми підкажемо, які дії варто здійснити роботодавцю (залежно від рішення голови та дати строку досягнення посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку перебування на службі в ОМС)  

Таблиця дій, приклад

Експерти Експертус Кадри надіслали запит до НАДС, щоб отримати роз’яснення, як діяти ОМС у зв’язку із законодавчими змінами. Щойно матимемо відповідь — доповнимо консультацію.