Служебный документ — официальный документ, который юридическое лицо создало или получило в процессе деятельности, соответствующим образом зарегистрировало и/или удостоверило (п. 3.14 ДСТУ 2732:2023 2732:2004 «Делопроизводство и архивное дело. Сроки и определение понятий»).
Службовий документ — офіційний документ, який юридична особа створила або отримала у процесі діяльності, відповідним чином зареєструвала та/або засвідчила (п. 3.14 ДСТУ 2732:2023 2732:2004 «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять»).
Воєнний стан в Україні продовжено до 16 листопада 2023 року. У законодавстві про працю є обмеження, пов'язані з його дією. Матеріал допоможе правильно організувати роботу та не допускати помилок.
Чтобы вычислить сумму пособия по временной нетрудоспособности, необходимо определить страховой стаж. Как вычислить страховой стаж для начисления больничных узнаете в статье.
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали бланки заяв на відпуску 2024 в одній статті. Скористайтесь запропонованими зразками заяв та поповніть скарбничку бланків кадровика.
Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796) визначає гарантії громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі — постраждалі), зокрема, у сфері відпусток. Розберемо даталі
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Ініціювати перенесення може як роботодавець, так і працівник. Алгоритм документування змін, зразок заяви та наказу про перенесення відпустки знайдете у статті.
Что должнен учесть кадровик, если работник просит предоставить отпуск в условиях военного положения?
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
Директор йде у відпустку, а кадровик має вирішити питання. Як повідомити директора про дату початку відпустки? Чи потрібна його заява? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Щоб спростити собі роботу, скористайтеся покроковим алгоритмом дій від експерта та скачайте зразки супровідних документів.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
