Оформление приказа о переводе на другую должность

RU UA
Автор
порталу «Кадровик-01»
Перевод работника на другую должность, в частности, оформляется путем издания приказа о переводе работника. В настоящее время нет типовой формы такого приказа, поэтому стоит готовить приказ о переводе по общим правилам делопроизводства.

 

 

 

Оформление перевода на другую постоянную работу

Чтобы перевести работника на другую постоянную работу по инициативе работодателя, сделайте четыре шага:

  1. Предложите перевод, информируйте об условиях труда по новой должности.
  2. Получите от работника согласие на перевод.
  3. Подготовьте приказ о переводе, зарегистрируйте его, познакомьте с приказом работника.
  4. Внесите запись о переводе в трудовую книжку работника и учетных форм.

Работодатель может сделать работнику предложение о переводе на другую постоянную работу устно или письменно.

Если инициатор перевода работник, он пишет работодателю заявление с просьбой о переводе. Работодатель издает приказ, регистрирует его и знакомит с приказом работника.

Приказ — основание, чтобы внести запись о переводе в трудовую книжку работника и учетных форм.

В какой срок выдавать приказ о переводе

Работодатель не вправе требовать от работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором (ст. 31 КЗоТ). Перевести на другую работу сотрудника с его согласия (ч. 1 ст. 32 КЗоТ). Принудительная работа запрещена (ч. 3 ст. 43 Конституции Украины).

До того, как работник приступит к новым обязанностям, он под подпись ознакомиться с должностной (рабочей) инструкции, возможно, пройти медосмотр и инструктаж по охране труда. Работодатель вносит запись в трудовую книжку о переводе на другую постоянную работу в течение недели от того, как издал приказ (п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58).

Образец Приказа о переводе на другую должность

Образец разработан экспертами Экспертус Кадры с учетом всех требований ДСТУ 4163:2020

Оформление приказа о переводе на другую должность

СКАЧАТЬ

  

 



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до Дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, а також Юлія Видиборець з інформацією про новий мобілізаційний закон — головні зміни. Ще у програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам. Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді